其實社會上除了有這種想找「錢多、事少、離家近」工作的慣寶寶外，相對的也有一種
只想賺取最高利潤而不願付高薪的「慣老闆」，他們一向以搾取最大利潤的角度思考，要求政府給予多項優惠，給與的薪資也不一定符合員工所付出的，並認為員工
們永遠不夠耐操、抗壓性低、能力都有待加強。
企業主批判求職者能力，求職者也不滿公司沒給予適當福利，兩方互相爭論下，也反映出一種因果關係。因為有著這些只想收成不願付高薪的慣老闆，當然也會出現這些得過且過、拚命打混的慣寶寶。
慣寶寶 慣老闆 引用自: 慣寶寶V.S.慣老闆 勞資羅生門永無止盡
「慣寶寶」大學生 企業主嘆年輕人難用
